تحلیل تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری ایران :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش تحلیل تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری می باشد. پژوهش حاضر از نظر روش جمع آوری داده ها برای آزمون فرضیه ها، توصیفی پیمایشی و از نوع پژوهش های همبستگی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان واحد تدارکات و بازاریابی شرکت ملی حفاری می باشد که تعداد آنها در سال ۱۳۹۵ بالغ بر ۱۷۰ نفر است که با توجه به محدود بودن جامعه آماری کل جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. در این پژوهش جمع آوری اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و میدانی انجام می گیرد. برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامه آلفالا لوکیو و همکاران ( ۲۰۱۶ ) استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری و برای آزمون فرضیات جهت تست نرمال بودن داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف (K-S) و برای بررسی وجود رابطه میان متغیرها از آزمون همبستگی استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر تایید تاثیر مستقیم و میانجی تعهد کارکنان و ادغام زنجیره تامین بر عملکرد شرکت ملی حفاری می باشد