بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : شرکت پالایش گاز ایلام )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : شرکت پالایش گاز ایلام ) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : شرکت پالایش گاز ایلام )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : شرکت پالایش گاز ایلام )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : شرکت پالایش گاز ایلام ) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

استرس نوعی فرسودگی جسمی و یا روان شناختی است که بر اثر مشکلات واقعی و یا خیالی بوجود می آید. استرس باعث به هم خوردن تعادل رواشناختی شده و پیامدهای مختلفی دارد. پیامدهای استرس شغلی منجر به نارضایتی شغلی و رها کردن حرفه و تخصص است. لذا هدف این پژوهش بررسی رابطه بین استرس شغلی کارکنان و عملکرد کارکنان پالایشگاه گاز ایلام است. جامعه آماری این پژوهش جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۵۳ نفر از پالایشگاه گاز ایلام است، که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه محاسبه شده و تعداد ۱۵۵ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید و داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. برای بررسی تاثیر متغیرهای پژوهش بر یکدیگر از همبستگی پیرسون و و رگرسیون استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین ابعاد استرس شغلی ( ابهام شغل، تعارض نقش، گرانباری شغل، کم باری نقش، آهنگ کار، تکرار کار و تنش شغلی ) با عملکرد شغلی کارکنان در پالایشگاه گاز ایلام رابطه منفی و معنی داری وجود دارد همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که بیشترین اثر را تکرار کار با مقدار (= – ۰/۸۳۸ ) داشت و کم باری نقش با مقدار ( = – ۰/۱۲۴) بر عملکرد شغلی شغلی داشته است.