بررسی رفع موانع موجود در سازمان ها برای کاهش استرس در بین مدیران و کارکنان ادارات دولتی زاهدان


در حال بارگذاری
11 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رفع موانع موجود در سازمان ها برای کاهش استرس در بین مدیران و کارکنان ادارات دولتی زاهدان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رفع موانع موجود در سازمان ها برای کاهش استرس در بین مدیران و کارکنان ادارات دولتی زاهدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رفع موانع موجود در سازمان ها برای کاهش استرس در بین مدیران و کارکنان ادارات دولتی زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رفع موانع موجود در سازمان ها برای کاهش استرس در بین مدیران و کارکنان ادارات دولتی زاهدان :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

استرس در مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاه ویژ ه ای برخوردار است و از آ نجایی که شرایط کار دایما در حال تغییر است، این بحث همواره با درجات مشخصی در رابطه با مسایل مرتبط با کار در سازمان هاوجود دارد و در چند دهه اخیر آهنگ حرکت زندگی شتاب بیشتری گرفته و تحولات در دنیای کار به صورت جدی تری خود نمایی نموده است. اگر چه عده ای از صاحبنظران، استرس را الزاما مخرب نمی دانند اما اکثر پژوهشگران معتقدند که آن برهم زننده بهداشت روانی است و در شرایط فعلی سازمان ها، یکی از مشکلات مدیران می باشد که تا حدود زیادی بازدهی و بهره وری را کاهش داده وسبب مشکلات رفتاری و تعارض شده است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی رفع موانع موجود در سازمان ها برای کاهش استرس وارایه راهکار در کاهش آن در محیط های کاری است در نهایت به این نتیجه رسیدیم که از نظر مدیران و کارکنان شاغل درسازمان ها، قوانین و دستورالعمل ها، ساختارسازمانی و شرایط شغلی نامناسب بر بروز فشارعصبی تاثیر مثبت دارند. به عنوان یک قاعده کلی، فعالیت هایی که برای کاهش استرس شغلی در محل کار انجام می گیرند باید اولویت را به تغییرات سازمانی برای بهبود شرایط کاری قرار دهند و ترکیبی از تغییرات سازمانی و مدیریت استرس مفیدترین روش برای پیشگیری از استرس در محیط کار می باشد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.