دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی اثرات تعارضات سازمانی و عوامل اجتماعی، اقتصادی موثر بر عملکرد کارکنان مدیریت برق کازرون
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی اثرات تعارضات سازمانی و عوامل اجتماعی، اقتصادی موثر بر عملکرد کارکنان مدیریت برق کازرون دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی اثرات تعارضات سازمانی و عوامل اجتماعی، اقتصادی موثر بر عملکرد کارکنان مدیریت برق کازرون کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اثرات تعارضات سازمانی و عوامل اجتماعی، اقتصادی موثر بر عملکرد کارکنان مدیریت برق کازرون،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی اثرات تعارضات سازمانی و عوامل اجتماعی، اقتصادی موثر بر عملکرد کارکنان مدیریت برق کازرون :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
وجود تعارض در هر سازمان با توجه به مشکلات عدیده ای که در انجام کار و وظایف کارکنان وجود دارد اجتناب ناپذیر است. تعارض را می توان از جنبه های مختلف، از جمله علل ایجاد تعارض ، عواقب و پیامدههای ناشی از آن و ; مورد بررسی قرار داد. در این مقاله بررسی اثرات تعارضات سازمانی و عوامل اجتماعی، اقتصادی موثر بر عملکرد کارکنان مدیریت برق کازرون به عنوان نمونه ای جامع از کارکنان مدیریت برق کازرون به عنوان نمونه ای جامع از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس مدنظر قرار گرفته است. شناسایی اثرات مختلف تعارض نقش شامل: تعارض نقش، شخص، تعارض زمان، منابع و توانایی های شخص با الزامات نقش، تعارض میان نقشهای گوناگون و تعارض میان خط مشی های ناهماهنگ و همچنین رابطه بین عواملی از قبیل سین تجربه، گروه شغلی، میزان درآمد ماهیانه، سطح تحصیلات، تعداد فرزندان و ; بر عملکرد کارکنان مورد نظر می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
