تاثیرانتخاب سبک رهبری توزیعی بر عملکرد تیم کارکنان در سازمان در شرکت آلمانی بایر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیرانتخاب سبک رهبری توزیعی بر عملکرد تیم کارکنان در سازمان در شرکت آلمانی بایر دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیرانتخاب سبک رهبری توزیعی بر عملکرد تیم کارکنان در سازمان در شرکت آلمانی بایر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیرانتخاب سبک رهبری توزیعی بر عملکرد تیم کارکنان در سازمان در شرکت آلمانی بایر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیرانتخاب سبک رهبری توزیعی بر عملکرد تیم کارکنان در سازمان در شرکت آلمانی بایر :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

این مقاله به مطالعه و بررسی تاثیر انتخاب سبک رهبری توزیعی بر عملکرد تیم کارکنان در شرکت بایر می پردازد. مطالعه نشان داد که اهمیت توجه به رابطه بین سبک رهبری توزیعی و عملکرد تیم کارکنان در دستیابی به اهداف سازمان بصورت قابل ملاحظه ای وجود دارد. با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد۳۲۵ نفر انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از اطلاعات آماری و پرسشنامه ای جهت تعیین میزان موثر بودن اعمال تغییرات در دستیابی به موفقیت با استفاده از رهبری توزیعی برای تجزیه و تحلیل آمار توصیفی و استنباطی همچون همبستگی پیرسون و آزمون tیک طرفه استفاده شده است. رهبری توزیع شده اثر مستقیم ومثبتی بر روی عملکرد تیم های کاری الخصوص در زمان بحران شرایط حاصل از اطلاعات کم و رقابت بسیار زیاد و محصولات خاص و ویژه رقبای حرفه ای که سهم بازار فروش را کاهش می دهند در شرکت بایر بعنوان یک استراتژی عمل کرده که به لحاظ آسانتر کردن سازماندهی و تصمیم گیری برای سازمانهای بزرگ مورد توجه است.