بررسی تعادل بین رفتار سازمانی کارکنان با تصمیم گیری مدیران و اثر بخشی در ایجاد جو سازمانی در شرکت گاز زنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تعادل بین رفتار سازمانی کارکنان با تصمیم گیری مدیران و اثر بخشی در ایجاد جو سازمانی در شرکت گاز زنجان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تعادل بین رفتار سازمانی کارکنان با تصمیم گیری مدیران و اثر بخشی در ایجاد جو سازمانی در شرکت گاز زنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تعادل بین رفتار سازمانی کارکنان با تصمیم گیری مدیران و اثر بخشی در ایجاد جو سازمانی در شرکت گاز زنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تعادل بین رفتار سازمانی کارکنان با تصمیم گیری مدیران و اثر بخشی در ایجاد جو سازمانی در شرکت گاز زنجان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تعادل بین رفتار سازمانی کارکنان بانحوه ی تصمیم گیری مدیران و اثر بخشی آن در ایجاد جو سازمانیمناسب در شرکت گاز استان زنجان می باشد.جامعه آماری این پژوهش کارشناسان، کارکنان و مدیران شرکت بهتعداد ۱۸۰ نفر بوده که به صورت نمونه گیری تصادفی و با استفاده ازفرمول کوکران تعداد ۱۲۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند.روش تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع مقطعی می باشد. جهت گردآوری داده های از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است کهروایی و پایایی آن به اثبات رسید.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و برای آزمونمیزان تاثیر گذاری از آزمون همبستگی استفاده شد و میزان تاثیرگذاری مشخص گردید. همچنین برای انجام معادلات ساختاری مدلاز نرم افزار LISREL بهره گرفته شده است.نتایج پژوهش حاکی از این است که متغیرهای تعادل بین رفتارسازمانی کارکنان از قبیل تعادل تعهد مدیریت، تعادل رهبری، تعادلارتباطات، تعادل یادگیری و تعادل انگیزش با نحوهی تصمیم گیریمدیران بر اثر بخشی آن در ایجاد جو سازمانی مناسب در شرکت گازاستان زنجان تاثیر گذار است.