ارزیابی و بهینه سازی عملکرد کار شعب بانک مندان بر اساس روش تحلیل پوششی داده های فازی


در حال بارگذاری
16 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
4 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی و بهینه سازی عملکرد کار شعب بانک مندان بر اساس روش تحلیل پوششی داده های فازی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی و بهینه سازی عملکرد کار شعب بانک مندان بر اساس روش تحلیل پوششی داده های فازی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی و بهینه سازی عملکرد کار شعب بانک مندان بر اساس روش تحلیل پوششی داده های فازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن ارزیابی و بهینه سازی عملکرد کار شعب بانک مندان بر اساس روش تحلیل پوششی داده های فازی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

نیروی انسانی در جهان امروز یک سازمان از جمله عوامل ضروری هستند که با رفتار و عمل خود می توانند منجر به بهبود عملکرد شوند. بهره برداری بهینه از منابع انسانی می تواند باعث افزایش بهره وری سازمان شود بنابراین از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و باید توجه خاصی به آن مبذول داشت. این نقش در سیستمهای خدماتی اهمیت بیشتری می یابد چرا که در این سیستمها نیروی انسانی است که خدمات را عرضه می دارد. این موضوع در بانک ها کاملا واضح و مشخص است. بانک ها برای بقا و رقابت نیاز دارند که به نیروی انسانی که در واقع قلب تپنده بانک ها تلقی می شود توجه بیشتری نمایند. در این مقاله با توجه به این مطلب که بسیاری از شاخص های ارزیابی عملکرد کار مندان بر پایه داده های کیفی هستند، با استفاده از اعداد فازی ، عدم قطعیتی که در مورد شاخص های کیفی وجود دارد در مدل وارد شده و سپس با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های فازی که از روش های متداول ارزیابی عملکرد است کارایی، مقادیر مازاد شاخص های ورودی، مقادیر کمبود شاخص های خروجی شعب بانک مورد مطالعه مشخص شده است و به ارزیابی و بهبود عملکرد منابع انسانی پرداخته شده است و الگو های ارایه شده در این مقاله، می تواند برای رتبه بندی، بررسی نقاط ضعف و قوت عملکرد کارمندان و ارایه راهکارهای بهبود در این زمینه مورد استفاده قرار گیرد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.