دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی موانع ارتقاء شغلی و ارتقاء شغلی زنان در پست های مدیریتی در سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی موانع ارتقاء شغلی و ارتقاء شغلی زنان در پست های مدیریتی در سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی موانع ارتقاء شغلی و ارتقاء شغلی زنان در پست های مدیریتی در سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی موانع ارتقاء شغلی و ارتقاء شغلی زنان در پست های مدیریتی در سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی موانع ارتقاء شغلی و ارتقاء شغلی زنان در پست های مدیریتی در سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشمگیرتر شده است و روز به روز بر تعداد آنان افزوده میشود. امامیزان پیشرفت زنان در مسیر شغلی متناسب با تعدادشان در سازمانها نیست. زنان در حرکت به سمت مشاغل مدیریتی با مشکلاتی مواجه میشوند، در حالی که چنین موانعی برای مردان وجود ندارد. تحقیق حاضر با عنوان: شناسایی موانع ارتقاء شغلی زنان و رابطه آن با ارتقاء آنان درپست های مدیریتی درسازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه می باشد. بررسی برخی موانع ارتقاء شغلی زنان از نگاه کارکنان سازمان تامین اجتماعی بود کهبا توجه به جدول مورگان، ۱۱۳ نفر به طور تصادفی انتخاب شدند. دادههای استخراج شده از پرسشنامه با استفاده از نرم افزارSPSS و آزمونهای آماری پارامتریک شامل آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافتههای تحقیق با استفاده از آزمونهای فوق نشان داد که متغیرهای نگرش فرهنگی جامعه ،جو سازمانی، فرصت توسعه و پیشرفت شغلی وتنوع شغلی بر عدم ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی تاثیر مثبت و معناداری دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
