تاثیر حمایت مدیران بر بداهه سازی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر حمایت مدیران بر بداهه سازی کارکنان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر حمایت مدیران بر بداهه سازی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر حمایت مدیران بر بداهه سازی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر حمایت مدیران بر بداهه سازی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

خودکارآمدی به باورهای افراد درباره کنترل زندگی به دست خودشان گفته میشود. این مفهوم به قضاوتها و داورهای افراد درباره تواناییهای خود در انجام کار یا سازگاری با مواعیتی خاص مرتبط است. بدیهی است که تفکر، احساسات و رفتار انسان در مواعیتهایی که به توانایی خود احساس اطمینان میکند، متفاوت از رفتار وی در موقعیتهایی است که در آن احساس عدم توانایی یا فقدان صلاحیت میکند. بداهه سازی اعمال برنامه ریزی نشده ای می باشد برای کمک به سازمان تا به فرصتها یا تهدیدات محیطی غیر منتظره پیش بینی نشده در محیطهای پر تغییر امروز پاسخ درستی بدهند. ترسیم تفاوتها، اجرای ایده های جدید و تبدیل دانش و بینش به عمل به طور بهنگام بر اساس وضعیت موجوود را بداهه سازی فردی می گویند. در این تحقیق تاثیرخودکارآمدی و حمایت سرپرستان بر بداهه سازی کارکنان مورد سنجش ارار گرفت. جامعه آماری کارکنان شور کت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد میباشد. تعداد نمونه برای این تحقیق ۱۹۳ نمونه میباشد. روش جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و برای آزمون فرضیات از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردید.نتایج تحقیق نشان داد که حمایت سرپرستان بر بداهه سازی کارکنان تاثیرمثبت و مستقیم داشته و نیوی خودکارآمدی بر بداهه سازی کارکنان تا ثیر معناداری داشته است. بدین ترتیب نقوش واسطه ای خودکارآمدی در این پژوهش تایید گردید.