پیش بینی عملکرد سازمانی براساس مولفه های رهبری خدمتگزار معلمان و مدیران مدارس ابتدایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی عملکرد سازمانی براساس مولفه های رهبری خدمتگزار معلمان و مدیران مدارس ابتدایی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی عملکرد سازمانی براساس مولفه های رهبری خدمتگزار معلمان و مدیران مدارس ابتدایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی عملکرد سازمانی براساس مولفه های رهبری خدمتگزار معلمان و مدیران مدارس ابتدایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی عملکرد سازمانی براساس مولفه های رهبری خدمتگزار معلمان و مدیران مدارس ابتدایی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این مطالعه درصدد بررسی و تعیین رابطه رهبری خدمت و عملکرد سازمانی می باشد. روش این تحقیق نیز از نوع همبستگی می باشد. جامعه این مطالعه را کلیه کارکنان و معلمان و مدیران آموزش و پرورش شهرستان آمل تشکیل می دهند که تعداد آنها در دوره ابتدایی ۱۸۵۰ نفر می باشد روش این تحقیق نیز از نوع همبستگی می باشد. نمونه این مطالعه را ۲۶۵ نفر از کارکنان، مدیران و معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان آمل تشکیل می دهند که ۱۵۱ نفر از آنها زن و ۱۱۴ نفر از آنها مرد می باشند. از پرسشنامه ۲۸ سوالی استاندارد شده استفاده شده که میزان پایایی از طریق آلفای کرونباخ۰/۸۱بدست آمد. از پرسشنامه استاندارد پرسشنامه عملکرد سازمانی استفاده شده میزان پایایی از طریق آلفای کرونباخ متغیر عملکرد سازمانی ۰/۸۷ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش از ضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین دو نمره رهبری خدمت گزارو نمره عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین دو متغیر رابطه معنی دار در جهت مثبت وجود دارد. ضریب تبیین برای این ضریب همبستگی نشان می دهدکه به کمک نمرات رهبری خدمت گزار می توان ۲۰ درصد از واریانس نمره عملکرد سازمانی را تبیین نمود. تبیین ۸۰ درصدباقی مانده به عوامل دیگر بستگی دارد