بررسی تاثیر تناسب کارمند سرپرست و کارمند سازمان ادراک شده بر تعهد سازمانی موثر با تاکید بر نقش واسطه ای ارزش جمع گرایی: مطالعه ای در بانک کشاورزی کردستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر تناسب کارمند سرپرست و کارمند سازمان ادراک شده بر تعهد سازمانی موثر با تاکید بر نقش واسطه ای ارزش جمع گرایی: مطالعه ای در بانک کشاورزی کردستان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر تناسب کارمند سرپرست و کارمند سازمان ادراک شده بر تعهد سازمانی موثر با تاکید بر نقش واسطه ای ارزش جمع گرایی: مطالعه ای در بانک کشاورزی کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر تناسب کارمند سرپرست و کارمند سازمان ادراک شده بر تعهد سازمانی موثر با تاکید بر نقش واسطه ای ارزش جمع گرایی: مطالعه ای در بانک کشاورزی کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر تناسب کارمند سرپرست و کارمند سازمان ادراک شده بر تعهد سازمانی موثر با تاکید بر نقش واسطه ای ارزش جمع گرایی: مطالعه ای در بانک کشاورزی کردستان :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

وجود نیروهای انسانی متعهد به سازمان در هر سازمان ضمن کاهش غیبت ،تاخیر و جابه جایی،باعث افزایش چشمگیر، نشاط روحی کارکنان و تجلی بهتر اهداف متعالی سازمان و نیز دستیابی به اهداف فردی خواهد شد. تعهدسازمانی مانند مفاهیم دیگر رفتارسازمانی به شیوه های متفاوت تعریف شده است. معمولی ترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن است که تعهد سازمانی را نوعی وابستگی عاطفی به سازمان درنظر می گیرند. براساس این شیوه، فردی که به شدت متعهد است هویت خود را از سازمان می گیرد، در سازمان مشارکت دارد و با آن درمی آمیزد و ازعضویت در آن لذت می برد. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر تاثیر تناسب کارمند- سرپرست و کارمند- سازمان ادراک شده بر تعهد سازمانی در در بانک کشاورزی کردستان می باشد. روش این پژوهش از نظر ماهیت موضوع : توصیفی- پیمایشی، از نظر هدف:کاربردی و از نظر گرد آوری داده ها: اطلاعات کتابخانه ای – میدانی می باشد. در این پژوهش جامعه آماری، پرسنل بانک کشاورزی استان کردستان می باشد، از جدول مورگان برای مشخص کردن حجم نمونه و از روش نمونه گیری تصادفی برای نمونه گیری استفاده خواهد شد حجمنمونه ۱۳۱ نفر می باشد. بنابرین ۱۵۰ پرسشنامه به جامعه آماری ارایه شد و از این تعداد ۱۳۱ پرسشنامه تکمیل شده به دست محقق رسید بنابرین تعداد حجم نمونه ای که برای محاسبات آماری وارد نرم افزارSPSS می شود برابر با ۲۰۶ خواهد بود. با استفاده از پرسشنامه بومی شده آستاخووا، ) ۲۰۱۵ ( که روایی آن براساس روایی صوری و روشKMOبه میزان ) ۰.۶۰۹ ( و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ به میزان۰/۸۴۱ مورد تصدیق قرار گرفته بود.مبادرت به جمع آوری اطلاعات گردید.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی با استفاده از نرم افزارSpssبهره گرفته شد.