دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پارادایم حسابداری منابع انسانی نگرشی نو در سازمان های امروزی :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
منابع انسانی سازمان ها با تمام اهمیت و نقش کلیدی آن هنوز جایگاه خود را به عنوان یک منبع اقتصادی که منافع آتی مورد انتظار را برآورده می سازد ، ناشناخته است و ازجمله دارایی های نامریی به حساب می آید و هزینه های مرتبط با آن چشمگیرتر از منافع حاصل از دستاوردهای آن می باشد. منابع انسانی، منبع حیاتی برای موفقیت و بقای هرسازمان بشمار می رود اما این سوال همواره مطرح است که اگر منابع انسانی سازمان ها مهمترین دارایی های آنها است چرا این دارایی ها در ترازنامه شرکت ها قرار نمی گیرد علاوه بر این استفاده بهینه از منابع انسانی نشانه ای از مدیریت کارآمد است بنابراین حسابداری منابع انسانی در ارزیابی عملکرد مدیران نیز جایگاه قابل توجهی خواهد داشت. توجه و اندازه گیری منافع حاصل از این سرمایه و در نظر گرفتن آن بعنوان جزیی از اقلام صورت های مالی گامی درمسیر توجه بیشتر به این منبع محسوب می شود . از اینرو این مقاله در ابتدا بدنبال شناساندن و در نتیجه کمک به اندازه گیری و گزارشگری منابع انسانی می باشد. لذا در این مقاله چارچوبی مفهومی در زمینه منابع انسانی ، حسابداری و گزارشگری آن ارایه می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
