دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش واسطه ای اعتماد سازمانی در رابطه ی هوش معنوی با سلامت سازمانی دردانشکده سما دانشگاه آزاد مرودشت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش واسطه ای اعتماد سازمانی در رابطه ی هوش معنوی با سلامت سازمانی دردانشکده سما دانشگاه آزاد مرودشت دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش واسطه ای اعتماد سازمانی در رابطه ی هوش معنوی با سلامت سازمانی دردانشکده سما دانشگاه آزاد مرودشت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش واسطه ای اعتماد سازمانی در رابطه ی هوش معنوی با سلامت سازمانی دردانشکده سما دانشگاه آزاد مرودشت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش واسطه ای اعتماد سازمانی در رابطه ی هوش معنوی با سلامت سازمانی دردانشکده سما دانشگاه آزاد مرودشت :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر نقش واسطه ای اعتماد سازمانی در رابطه ی هوش معنوی با سلامت سازمانی بوده است. روش تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان آموزشکده سما دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت می باشد؛ که در سال (۱۳۹۴ (افراد مشغول به کار (۱۰۰ (نفر می باشند. جهت نمونه گیری با توجه به حجم محدود جامعه ی آماری از روشسرشماری استفاده گردید و تمامی جامعه ی آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند.در پژوهش حاضر جهت جمع آوری اطلاعات ازسه پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و فیلدمن(۱۹۹۸ ، (اعتماد سازمانی الون و همکاران(۲۰۰۸ (و هوش معنوی بدیع وهمکاران (۱۳۸۹ (استفاده گردیده است .جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به روش همزمان استفاده شده است که نتایج نشان داد کههوش معنوی کارکنان با اعتماد سازمانی آنها رابطه معنا دار دارد.هوش معنوی کارکنان با سلامت سازمانی آنها رابطه معنا دار دارد.اعتماد سازمانی کارکنان با سلامت سازمانی آنها رابطه معنا دار دارند.هوش معنوی به طور معناداری قادر به پیش بینی اعتماد سازمانی می باشد. اعتماد سازمانی می تواند بین هوش معنوی و سلامت سازمانی نقش میانجی را ایفا کند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
