مفاهیم ارزیابی عملکرد کارکنان- تجربه پیاده سازی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مفاهیم ارزیابی عملکرد کارکنان- تجربه پیاده سازی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مفاهیم ارزیابی عملکرد کارکنان- تجربه پیاده سازی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مفاهیم ارزیابی عملکرد کارکنان- تجربه پیاده سازی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مفاهیم ارزیابی عملکرد کارکنان- تجربه پیاده سازی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیر نموده است .سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش میکنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی میدانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار دهند .این اصل حاصل نمیشود، مگر اینکه زمینه دستیابی به آن با بهبودمدیریت عملکرد امکانپذیر شود .این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم از محیط درونی و پیرامونی، تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدیدهای سازمان، مسیولیت پذیری و جلب رضایت مشتری، با ایجاد و بکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی متناسب، ایجاد کرد .سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطاف پذیری برنامه ها و اهداف و ماموریت سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه مینماید. ارزیابی و اندازه گیری عملکرد و توسعه آن به فرهنگسازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی نیاز دارد در این مقاله ایتدا مفاهیم مرتبط با ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفته و پس به تجربه پیاده سازی ارزیابی عملکرد در شرکت برق منطقه ای هرمز گان اشاره شده است.