آوا و سکوت سازمانی : مفاهیم، محرک ها و پیامدها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 آوا و سکوت سازمانی : مفاهیم، محرک ها و پیامدها دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد آوا و سکوت سازمانی : مفاهیم، محرک ها و پیامدها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آوا و سکوت سازمانی : مفاهیم، محرک ها و پیامدها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن آوا و سکوت سازمانی : مفاهیم، محرک ها و پیامدها :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

علی رغم تاکید زیاد نظریه های جدید مدیریت بر مفاهیمی مثل رهبری اخلاقی، رهبری تحول آفرین و ارتباطات افقی وعمودی و مورب، امروزه سازمان ها از پدیده سکوت کارکنان رنج می برند. سکوت کارکنان عبارت است از خودداری عمدی از بیان ایده ها، اطلاعات و عقاید مرتبط با پیشرفت سازمان به افراد دیگر. سکوت و آوای سازمانی در اغلب سازمان ها رایج است ولی با وجود این تحقیقات کمی در ایران بر روی مفاهیم، ابعاد، محرک ها و پیامد های این پدیده ها صورت پذیرفته است. این مقاله در پی آن است که ادبیات سکوت و آوای سازمانی را بررسی کرده و این دو پدیده را با یکدیگر مقایسه نماید. همچنین این مقاله انواع سکوت سازمانی، محرک ها و بازدارنده های آوا و سکوت سازمانی و پیامد های آنان را بررسی خواهد کرد. و در آخر راهکار های کاهش پدیده سکوت سازمانی را ارایه میدهد