بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان :

تعداد صفحات :۳۶

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان در سال ۹۴-۱۳۹۳ انجام گرفت. این پژوهش از حیث هدف کاربردی، از حیث ماهیت و فرضیه های تحقیق توصیفی پیمایشی و از حیث ارتباط بین متغییرها از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران دانشگاه علوم پزشکی کرمان تشکیل دادند. با استفاده از فرمول کوکران ۹۶ نفر به صورت تصادفی ساده از میان ۱۲۹ نفر انتخاب گردید، برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه سبک رهبری لوتانز ( ۱۹۸۵ ) و پرسشنامه اصلاح شده سلامت سازمانی هوی وفلدمن ( ۱۹۹۶) استفاده شد، هر دو پرسشنامه استاندارد بوده و پرسشنامه او دارای پایایی ۰/۸۵ و پرسشنامه دوم دارای پایایی ۰/۹۶ بود. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار Spss22 که در سطح آمار توصیفی با شاخص های توزیع فراوانی، درصد میانگین، انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی با آزمون همبستگی پیرسون مورد محاسبه قرار گرفت. نتایج یافته های پژوهش نشان داد که بین سبک رهبری وظیفه مدار و رابطه مدار با سلامت سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.