بررسی تاثیر درمان اختلالات اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی کارمندان سازمان تربیت بدنی با نقش تعدیل گر تمرین درمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر درمان اختلالات اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی کارمندان سازمان تربیت بدنی با نقش تعدیل گر تمرین درمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر درمان اختلالات اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی کارمندان سازمان تربیت بدنی با نقش تعدیل گر تمرین درمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر درمان اختلالات اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی کارمندان سازمان تربیت بدنی با نقش تعدیل گر تمرین درمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر درمان اختلالات اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی کارمندان سازمان تربیت بدنی با نقش تعدیل گر تمرین درمانی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

نظر به اینکه در عصر حاضر منابع انسانی یک رابطه شناخته شده به عنوان عامل کلیدی موفقیت سازمانها هستند و به عبارتی قدرت سازمانها از توانایی روحی و فیزیکی کارکنانش ناشی میشود بنابراین پایداری قدرت یک سازمان بستگی به سلامت روحی، روانی و فیزیکی ۱ کارکنانش دارد(همتی و همکاران،۱۳۹۳.(پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر درمان ناراحتی های اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی ۲کارکنان با نقش تعدیل گر تمرین درمانی در بین کارکنان سازمان تربیت بدنی شهرستان تربت حیدریه بوده است . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان تربیت بدنی شهرستان تربت حیدریه بوده اند که تعداد آنها ۸۰نفر بوده است .. این تحقیق با بکارگیری از پرسشنامه اختلالات اسکلتی عضلانی و ارگونومیک Nordic و عملکرد شغلیPATERSON) JPQ ، (تمرین درمانی Dash و چک لیست ارگونومیک انجام گرفت.روش نمونه گیری به صورت غیر تصادفی ساده انجام شده است . روش تحقیق کاربردی و به لحاظ روش جزو تحقیقات آزمایشی محسوب می شود.برای سنجش روایی پرسشنامه از روایی محتوا و برای پایایی از آلفای کرونباخ۵استفاده شد که میزان آن برای اختلالات اسکلتی عضلانی ، ارگونومی ، تمرین درمانی و عملکرد شغلی به ترتیب ۸۱، ، %۸۹ ، %۸۷ %محاسبه گردید . تجزیه و تحلیل اطلاعات با روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزیی و استفاده از نرم افزار Pls Smart انجام گرفت . یافته ها و نتایج نشان داد تمرین درمانی ، تاثیر مثبت و معنادار درمان اختلالات اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی کارکنان را به میزا۵۲,۰ میانجی گری مینماید .