دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسایی عوامل کلیدی موثر بر آینده منابع انسانی در سازمانهای دولتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسایی عوامل کلیدی موثر بر آینده منابع انسانی در سازمانهای دولتی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی عوامل کلیدی موثر بر آینده منابع انسانی در سازمانهای دولتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی عوامل کلیدی موثر بر آینده منابع انسانی در سازمانهای دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی عوامل کلیدی موثر بر آینده منابع انسانی در سازمانهای دولتی :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
پژوهش حاضر می کوشد، ضمن ارائه الگویی به منظور شناسایی عوامل کلیدی موثر بر آینده منابع انسانی در سازمانهای دولتی، زمینه تهیه سناریوهای ممکن و محتمل در سالهای آینده را فراهم آورد. در این تحقیق از روش تحلیل تاثیرات متقاطع به منظور شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی استفاده شد. داده های تحقیق با استفاده از مصاحبه های نیمه باز از مدیران و کارشناسان ارشد با سابقه در زمینه منابع انسانی در استانداری سیستان و بلوچستان جمع آوری و با استفاده از نرم افزار میک مک تجزیه و تحلیل شده اند. در نهایت نتایج تحقیق حاکی از آن است که ۴ عامل کلیدی ۱- جایگزینی فناوری به جای انسان، ۲- رشد تجارت الکترونیک، ۳- افزایش شهرنشینی و رشد کلان شهرها و ۴- سلطه فناوری در حوزه های اجتماعی و اقتصادی بیشترین تاثیر را بر آینده منابع انسانی در استانداری سیستان و بلوچستان خواهند داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
