ارایه چارچوب یادگیری سازمانی مبتنی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارایه چارچوب یادگیری سازمانی مبتنی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارایه چارچوب یادگیری سازمانی مبتنی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه چارچوب یادگیری سازمانی مبتنی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارایه چارچوب یادگیری سازمانی مبتنی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

این تحقیق پیرامون ارایه چهارچوب چابکی سازمانی مبتنی بر یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد شهرکرد صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی، توصیفی میدانی و از نوع همبستگی می باشد به منظور بررسی از آزمون های فرضیات تحقیق شامل ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون دو جمله ای، کولموگراف، رگرسیون چند متغیره استفاده شده است تمام مولفه ها قادر به ارتقای مدیریت دانشگاه آزاد شهرکرد هستند. هر دو پرسشنامه ی استفاده شده دارای پایایی بالای می باشند الگویی که در جهت بهبود مدیریت از نظر زمان و دقت ارایه شد حاکی از آن است که یادگیری سازمانی بر چابکی دانشگاه ازاد اسلامی شهرکرد تاثیر به سزایی دارد همچنین بین یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی رابطه ی مثبت معنادار و همبستگی معنایی وجود دارد.