تاثیر نقش خلاقیت بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه تبریز)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر نقش خلاقیت بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه تبریز) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر نقش خلاقیت بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه تبریز)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر نقش خلاقیت بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه تبریز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر نقش خلاقیت بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه تبریز) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش خلاقیت بر عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه تبریز می باشدکه در این راستا ۱ فرضیه اصلی و ۳ فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه تبریز به تعداد ۸۸۷ نفر می باشند که از این تعداد ۶۳۴ نفر مرد و ۲۵۳ نفر زن می باشند. نمونه آماری این تحقیق با استفاده از جدول مورگان ۲۷۰ نفر بدست آمده است که از این تعداد ۱۹۳ نفر مرد و تعداد ۷۷ نفر زن و روش نمونه گیری تصادفی می باشد. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش، شامل دو پرسشنامه استاندارد خلاقیت با ۳۰ سوال و عملکرد سازمانی با ۲۰ سوال است که پس از سنجش روایی و پایایی در اختیار جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفت. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی از شاخص هایی چون میانگین، انحراف معیار، انحراف استاندارد، جدول توزیع فراوانی و نمودارها جهت توصیف هر یک از متغییرها استفاده شده و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق، از آزمون های کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی r پیرسون و رگرسیون خطی استفاده گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهد که نقش خلاقیت بر عملکرد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه تبریز ( و همچنین بر ابعاد توانایی تفکر مفهومی، توانایی تفکر تحلیلی و توانایی یادگیری) موثر است