نقش مدیریت دانش در اثربخشی سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش مدیریت دانش در اثربخشی سازمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش مدیریت دانش در اثربخشی سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت دانش در اثربخشی سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش مدیریت دانش در اثربخشی سازمان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

عصر دانایی محور که در آن دانش، بسان مهمترین سرمایه سازمانها محسوب می شود، نیازمند رویکردمتفاوت مدیریتی نسبت به مسایل سازمان و کارکنان است. تغییر ماهیت فعالیت های سازمان ها به کارهایدانشی موجب اهمیت یافتن روزافزون کاربرد مدیریت دانش در سازمانها شده است. از این رو سازمان هایموفق به شکل مستمری میزان تولید، نشر، تبادل و بکارگیری دانش در بین کارکنان خود را به وسیلهروشهای مختلف، اندازه گیری و مورد ازریابی قرار میدهند تا از این طریق بتوانند راهکارهای نیل بهاثربخشی سازمانی را کسب کنند. از جمله دلایلی که سازمان ها از مدیریت دانش بهره می گیرند می توان بهتشخیص کمبودها (خلاها) در دانش سازمانی، بهره وری بیشتر از سرمایه های انسانی، یادگیری کارآمدتر وموثرتر کارکنان، ارایه کالاها و خدمات با ارزش افزوده بیشتر، رضایتمندی مشتریان و کارکنان، پیشگیری ازتکرار اشتباهات، کاهش دوباره کاری، صرفهجویی در وقت، برانگیختن انگیزه خلاقیت و نوآوری، تقویتموقعیت رقابتی سازمانها، اشاره کرد. از این رو، مدیریت دانش، فرایندی است که طی آن سازمانها، بهاثربخشی بیشتر خود میپردازد. بنابراین با توجه به موارد فوق در تحقیق حاضربه بررسی نقش مدیریتدانش در اثربخشی سازمان می پردازیم.