رابطه بین تعارض در نقش و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نمین)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین تعارض در نقش و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نمین) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین تعارض در نقش و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نمین)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین تعارض در نقش و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نمین)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین تعارض در نقش و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نمین) :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعارض نقش و عملکرد شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نمین به روش توصیفی- همبستگی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق ۳۷۰ نفر از معلمان شهرستان نمین بودند که از بین آنها ۱۹۰ نفر از طریق فرمول کوکران و با روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب گردید. برای سنجش تعارض نقش از پرسشنامه استاندارد ریزو و همکاران (۱۹۷۰) و برای سنجش عملکرد شغلی از پرسشنامه عملکرد وظیفه ای بیرن و همکاران (۲۰۰۵) و عملکرد زمینه ای کونوی (۱۹۹۹) استفاده شد. برآورد پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه تعارض نقش ۰/۷۰ و برای پرسشنامه عملکرد شغلی ۰/۸۷ به دست آمد. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین و انحراف معیار تعارض نقش در بین معلمان پایین تر و برای عملکرد شغلی و ابعاد آن بالاتر از میانگین نظری قرار دارد. بین تعارض نقش و عملکرد شغلی و ابعاد آن همبستگی منفی وجود دارد (P<0/01). نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که تعارض نقش در مجموع ۲۰/۶ درصد کل واریانس متغیر عملکرد شغلی را تبیین می کنند (R(2)(Adj=0/206).