تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای عدالت سازمانی (مورد: بیمه سلامت استان خوزستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای عدالت سازمانی (مورد: بیمه سلامت استان خوزستان) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای عدالت سازمانی (مورد: بیمه سلامت استان خوزستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای عدالت سازمانی (مورد: بیمه سلامت استان خوزستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای عدالت سازمانی (مورد: بیمه سلامت استان خوزستان) :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش واسطه ایعدالت سازمانی بوده است و بهعنوان مطالعه موردی سازمان بیمه سلامت استان خوزستان موردمطالعهقرار گرفته شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه ی آماری در این پژوهش تمامی کارکنان بیمه سلامت استان خوزستان به حجم ۲۲۷ نفر بودکه از میان آنان ۱۴۴ نفر با روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شد.ابزار مورداستفاده در تحقیق حاضر پرسشنامه های اخلاق کار اسلامی یوسف (۲۰۰۰)، مقیاس عدالتسازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن (۲۰۰۲) بوده است. درتجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تحقیق نقش واسط عدالت سازمانی درتاثیر اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی را رد کرده است.