بررسی رابطه سلامت سازمانی با توانمندی کارکنان ثبت احوال استان بوشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سلامت سازمانی با توانمندی کارکنان ثبت احوال استان بوشهر دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سلامت سازمانی با توانمندی کارکنان ثبت احوال استان بوشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سلامت سازمانی با توانمندی کارکنان ثبت احوال استان بوشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سلامت سازمانی با توانمندی کارکنان ثبت احوال استان بوشهر :

تعداد صفحات :۲۸

چکیده مقاله:

تحقیق با هدف بررسی رابطه سلامت سازمانی با توانمندی کارکنان ثبت احوال استان بوشهر که براساس الگوی پارسونز که سازمان را در سه سطح فنی، اداری و نهادی مورد تحلیل قرار می دهد، صورت گرفته است. جامعه آماری این تحقیق مشتمل بر کلیه کارکنان ثبت احوال استان بوشهر (که کلا ۹۸ نفر بودند) است که به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شده است. ابزار اندازه گیری و جمع آوری اطلاعات پژوهش دو پرسش نامه استاندارد شده سلامت سازمانی (OHI) و پرسش نامه توان مند سازی (PEQ) می باشد که برای تعیین روایی آن در بررسی مقدماتی از نظر کارشناسان امر استفاده شد و برای محاسبه پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مورد تایید قرار گرفت. همچنین تعداد هفت فرضیه بر اساس ابعاد توانمندسازی مطرح شد که در نهایت با توجه به خروجی اطلاعات و تحلیل آنها تایید گردیدند.