بررسی تاثیر نظام جبران خدمات در جذب ونگهداری سرمایه انسانی متخصص در سازمان ها (مطالعه مورد استانداری)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر نظام جبران خدمات در جذب ونگهداری سرمایه انسانی متخصص در سازمان ها (مطالعه مورد استانداری) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر نظام جبران خدمات در جذب ونگهداری سرمایه انسانی متخصص در سازمان ها (مطالعه مورد استانداری)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر نظام جبران خدمات در جذب ونگهداری سرمایه انسانی متخصص در سازمان ها (مطالعه مورد استانداری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر نظام جبران خدمات در جذب ونگهداری سرمایه انسانی متخصص در سازمان ها (مطالعه مورد استانداری) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر نظام جبران خدمات در جذب و نگهداری سرمایه انسانی متخصص در سازمان ها می باشد. براین اساس جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمان استانداری استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد که با کمک جدول مورگان تعداد ۱۶۹ انتخاب گردید. روش نمونه گیری تحقیق تصادفی طبقه ای برگزیده شده است. پژوهش فوق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی؛ پیمایشی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندار شده نظام جبران خدمات و نیروی متخصص می باشد. روایی پرسشنامه از طریق خبرگان و اساتید پایایی پرسشنامه نظام جبران خدمات (۸۸۷%) و پرسشنامه حفظ و نگهداری سرمایه انسانی (۸۶۹%) را با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید واقع گردید. در این پژوهش از آزمون های ضریب همبستگی اسپرمن، رگرسیون رابطه بین متغیرها مورد بررسی قرار گرفته است. و بعد از اینکه داده ها با استفاده از نرم افزار spss21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، نتایج پژوهش نشان داد که بین نظام جبران خدمات سازمان وجذب نگهداری سرمایه انسانی متخصص رابطه معناداری وجوددارد.