مقایسه و رتبه بندی روشهای تغییر و بهبود سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه و رتبه بندی روشهای تغییر و بهبود سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه و رتبه بندی روشهای تغییر و بهبود سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه و رتبه بندی روشهای تغییر و بهبود سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه و رتبه بندی روشهای تغییر و بهبود سازمانی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف رتبه بندی و مقایسه روش های تغییر مورد مطالعه قرار گرفته است. تغییر از نمونه مواردی ست که هرلحظه در حال وقوع می باشد. در هرسازمانی تغییر به طور موثر و مفید واقع نمی شود، مگربا همکاری حداکثر کارکنان آن سازمان؛ مدیر ارشد مجموعه، اساس ترین نقش را در نحوی اعمال و پیاده سازی تغییر در سازمان دارا می باشد. میزان تجربه و علم، مدیرارشد مجموعه در موفقیت یا شکست عملیات تغییر موثر دارد. تغییر به صورت های متفاوتی دسته بندی شده اند که عبارتنداز:تغییر تطبیقی، باز آفرینی، اصلاحی، توسعه ای و … پژوهش قرار گرفته است. دراین تحقیق بهترین روش تغییر و بهبود سازمانی، روش تغییر توسعه ای (یعنی بهبود کلیه فرایندها به صورت مستمر ) تعیین شد.