مبانی نظری و پیشینه روانشناسی سازه تاب آوری و مولفه های آن
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مبانی نظری و پیشینه روانشناسی سازه تاب آوری و مولفه های آن دارای ۸۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مبانی نظری و پیشینه روانشناسی سازه تاب آوری و مولفه های آن کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مبانی نظری و پیشینه روانشناسی سازه تاب آوری و مولفه های آن۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه روانشناسی سازه تاب آوری و مولفه های آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مبانی نظری و پیشینه روانشناسی سازه تاب آوری و مولفه های آن :
در ۷۳ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx
توضیحات: فصل دوم کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری فایل)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت docx
قسمتهایی از متن مبانی نظری و پیشینه
مبانی نظری سازه تاب آوری
در اینجا به شناسایی عاملی می پردازیم که توانایی مارا در برابر استرسها و عوامل فشار زا افزایش میدهد. ریشه تاب آوری از علم فیزیک گرفته شده است و به معنی جهیدن به عقب است. در واقع افراد تاب آور قادرند به عقب بجهند. آنها توانایی زنده ماندن وظرفیت غلبه بر دشواریها، پایداری سرسختانه، بهسازی خویشتن را دارند. از نظر تاریخی، علوم رفتاری و اجتماعی برای مطالعه انسان و رشد اجتماعی، یک رویکرد مشکل نگر را دنبال کردهاند. بالطبع این الگوی فایلی آسیب شناختی به مطالعه مشکلات، بیماری، ناسازگاری، عدم شایستگی، انحراف پرداخته است. همچنین این رویکرد بر شناسایی عوامل خطر زا تاکید داشته است. اما مشاهده کودکانی که در شرایط ناگوار رشد کرده و رفتار منحرف و بیمار را نشان ندادهاند، همچنین مطرح شدن مدل تبادلی اکولوژیک تحول انسان بر مبنای درگیری فعال و پیشرو تطابق انسان با محیطش (برونفن برنر[۱]، ۱۹۷۴) موجب تغییر علاقه مندی به انجام فایل در زمینه بررسی ویژگیها، شرایط و موقعیتهایی گردید که به نظر میرسد پیامدهای منفی را تغییر داده و افراد را قادر میسازند تا فشارزاهای زندگی را در کنترل داشته باشد (گارمزی[۲]، ۱۹۹۱). اهمیت این شاخه از فایل در این است که اگر منابع فردی و محیطی شایستگی اجتماعی و سلامت مشخص شوند، بهتر میتوان مداخلاتی را ابداع کرد که بر ایجاد و ارتقاء ویژگیهای فردی و محیطی رشد سالم متمرکز باشند.
عناصر تاب آوری و دیدگاهها
ریشه تاب آوری از علم فیزیک گرفته شده است و به معنی جهیدن به عقب است. در واقع افراد تاب آور قادرند به عقب بجهند. آنها توانایی زنده ماندن و ظرفیت غلبه بر دشواریها، پایداری سرسختانه، بهسازی خویشتن را دارند. فایلگران بر این باورند که تاب آوری نوعی ترمیم خود با پیامدهای مثبت هیجانی، عاطفی و شناختی است (گارمزی، ۱۹۹۱، ماستن، ۲۰۰۱ و لاستر[۳]، ۱۹۹۹).
تاب آوری بازگشت به تعادل اولیه یا رسیدن به تعادل بالاتر (در شرایط تهدید کننده) است (کامپفر[۴]، ۱۹۹۹).
از این رو تاب آوری سازگاری موفق در زندگی را فراهم میکند.
در واقع چرخه تاب آوری شامل ۶ عنصر اساسی است:
۱. فراهم سازی مهربانی و حمایت، شامل مهربانی با خود و توجه به سلامتی، استفاده از منابع حمایتی موجود، ارتباط با دوستانی که اهل سوء استفاده نیستند.
۲. طراحی و ارتباط سازی برای افزایش امیدواری، داشتن ارتباط با افرادی که به قابلیت و توانایی فرد ایمان دارند واو را در راستای تحقق خود و خودشکوفایی ترغیب میکنند. خلاقیت، پشتکار، درک توانایی و شوخ طبعی.
۳. فراگرفتن مهارتهای زندگی، توانایی شنونده خوبی برای دوستان بودن، همدلی، توانایی حل تعارض، هدف گذاری و تعیین راهکارها.
۴. داشتن دلبستگیهای مثبت، مشارکت در یک یا چند فعالیت سرگرم کننده سالم، عضویت در گروه مذهبی، باشگاه ورزشی، انجمن علمی.
۵. مرزبندی شفاف و سازگار، احترام متقابل به دیگران، خودگردانی و تعامل با افراد همراه با یک مرزبندی سلامت بخش که موجب عدم سوء استفاده دیگران شود و در صورت نیاز نه گفتن یعنی استقلال یا فاصله گیری سازگارانه از دیگران و موقعیتهای نا سالم.
۶. فرصت سازی برای مشارکت معنامند، داشتن روابط صمیمانهای که نظرات و تصمیم گیریهای فرد درآن مورد توجه قرار گیرد. ارائه خدمات به همسالان در محیط آموزشی، عضویت در گروههای سالم جهت انجام فعالیتهای داوطلبانه مفید (خزائلی، ۱۳۸۶). …
…
[۱] – Bronfenbernner
[۲] – Garmzy
[۳] – Luster & Garmzy & Musten
[۴] – Kampfer
…
۲-۱-۲-۷- ویژگیهای محیطهای تاب آور
حسن شاهی (۱۳۹۰) در این محیطها باورهای مثبت وجود دارد و شناسایی نقاط مثبت در راس کار قرار دارد. حمایتهای بی چشمداشت، چالش طلبی حمایت گرانه، فرصتهایی برای رقابت اجتماعی و حل مسئله، فرصتهایی برای مشارکت و مسئولیت دهی، باورمندی و اعتقاد و ایمنی، شنیدن و درک کردن از جمله ویژگیهای محیطهای به وجود آورنده تاب آوری است، این محیطها میتواند خانواده، مدرسه و اجتماع باشد شاید بتوان سه ویژگی را برای آنها در نظر گرفت:
الف- انتظارات مثبت، به طوری که نقاط مثبت را شناسایی میکند انگیزه بوجود میآورد و راهکارهای ساختارمند ارائه میدهد.
ب- پیوند مهربانانه، به گونهای که اعتماد و ایمان به وجود میآورد، به گفتن، شنیدن و درک کردن می پردازد و حمایت میکند.
ج- ایجاد فرصت برای رقابتهای سالم اجتماعی، مسئولیت دهی و پذیرش فرد بدون قید و شرط (نیل[۱]، ۲۰۰۶).
فایلات پیشین
۲-۲-۱- استرس و تاب آوری
جانسون[۲] و همکاران (۲۰۱۰) تاب آوری ۸۰ بیمار جسمیرا در راستای مقابله با استرسهای وارده و سازگاری روان شناختی بررسی کردند که نتایج فایل نشان داد تاب آوری، متغیر موثری در کاهش نشانههای پریشانی روانی از قبیل اختلا ل استرس پس آسیبی، اضطراب و افسردگی است.
نتایج فایل استیفبرگن و پیرنی[۳] (۲۰۱۰) در خصوص عوامل روان شناختی تاب آوری مانند پذیرش، ارتباط میان فردی، خود اثر بخشی، مدیریت استرس و سلامت خود ونشانههای افسردگی که بر ۶۳۰ فرد مبتلا به سندرم پست پولیو[۴] انجام شد نشان داد۵۳ درصد از افراد مورد مطالعه در تاب آوری سلامت خود، نمره خوب کسب کردهاند و چهار عامل تاب آوری با ۳۰ درصد واریانس در نشانههای افسردگی با رشد روانی پیشبینی کنندههای اصلی هستند.
نتایج فایل کمپبل سیلز (۲۰۰۶) نشان داد که مهارتهای مقابلهبا استرس به طور معنیداری در پیشبینی تابآوری در نمونه مورد فایل موثر بوده است. به ویژه استفاده از راهبردهای مقابلهای مسئله محور، رابطه مثبت و معنا داری با تابآوری داشته است. …
…
[۱] -Neill
[۲] -Johansen
[۳] – Pierini&Stuifbergen
[۴]- pps: وضعیتی است که مبتلایان به پولیومیلیت، ۱۰ تا ۴۰ سال پس از رهائی از حمله فلجی اولیه (ناشی ازویروس وحشی پولیومیلیت) به آن مبتلا میشوند. در این سندرم همه عضلاتی که در حمله اولیه دچار فلجی شده بودند درگیر میشوند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.