مقاله استقرار بهینه واحدهای اداری با استفاده از روش AHP

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله استقرار بهینه واحدهای اداری با استفاده از روش AHP دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله استقرار بهینه واحدهای اداری با استفاده از روش AHP  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استقرار بهینه واحدهای اداری با استفاده از روش AHP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله استقرار بهینه واحدهای اداری با استفاده از روش AHP :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

نحوه چیدمان وترتیب قرارگیری واحدهای مختلف اداری یک سازمان نقش قابل توجهی در افزایش بهره وری و رضایتمندی کارکنان وارباب رجـوع دار د . با این وجود در حال حاضر چیدمان واحدهای اداری غالبا بر اساس سلایق شخصی مدیران ارشد وسعی وخطا صورت گرفتـه ونارضـایتی اربـاب رجـوع وکارکنان را به دنبال دارد . در این مقاله الگوریتمی کاربردی بر اساس تکنیک AHP معرفی می گردد که ترتیـب بهینـه قرارگیـری واحـدهای اداری را مشخص می سازد .
پارامترهای تصمیم گیری این الگوریتم عبارتند از :
-۱ استفاده از تجهیزات مشترک
-۲ تعداد ترددهای درون سازمان و مراجعات ارباب رجوع
-۳ توالی وترتیب انجام کار
-۴ انجام فعالیتهای مشابه
-۵ لزوم تماس فوری
-۶ عدم ایجاد مزاحمت
-۷ سادگی نظا رت بر فعالیتها
الگوریتم حل مساله به صورت زیر می باشد :
-۱ اهمیت نسبی کلیه پارامترها را به صورت دو به دو برای تمامی واحدها تعیین کنید .
-۲ اهمیت نسبی کلیه پارامترها را به صورت دو به دو تعیین کنید .
-۳ تابع هدف اولیه عبارتست از : تعیین نزدیکترین واحد به ارباب رجوع
-۴ مساله را با استفاده ازتکنیک AHP حل کنید .
-۵ تابع هدف را بدین صورت تغییر دهید : تعیین نزدیکترین واحد به واحد منتخب اول وواحد منتخب را ازآلترناتیوها حذف کنید .
-۶ الگوریتم را تا زمانی که بیش از یک واحد باقی بماند ادامه دهید .
خروجی الگوریتم ترتیب بهینه قرارگیری کلیه واحدها می باشد . در ضمن با ت وجه به حجم زیاد محاسبات این الگوریتم نرم افـزاری بـرای ایـن الگـوریتم تهیه گردیده است .