بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان اصفهان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان اصفهان :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی رابطه بین ابعاد توانمند سازى روانشناختی و خلاقیت کارکنان در شرکت توزیع برق استان اصفهان میپردازد. در این راستا دو متغیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان )شامل ۵ بعد احساس شایستگی، احساس موثر بودن، احساس اعتماد، احساس استقلال در کار و احساس معنی دار بودن( و خلاقیت و نوآوری مورد سنجش و تحلیل قرار گرفت.پژوهش حاضر با توجه به هدف آن، پژوهشی کاربردی است. ازلحاظ ماهیت و روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می- باشد و از پرسشنامه اى که روایى و پایایى آن مورد تایید بوده جهت جمع آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آمارى تحقیق کلیه کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان بوده که ۲۴۰ نفر میباشند. از این بین ۱۵۰ پرسشنامه توزیع گردید که ۰۰۱ پرسشنامه برگشت داده شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارspssو از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون یک متغیره وتحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری به دست آمده نشان داد که بین توانمندسازی کارکنان و خلاقیت رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین پیشنهاد می شود سازمان ها بخصوص شرکت توزیع برق در پرورش کارکنانی توانمند، خلاق، پویا و کارآمد اهمیت بیشتری قایل شوند