نقش سرمایه روان شناختی و سبک های مدیریت در استرس شغلی کارکنان بیمارستان فوق تخصصی شمال شهر آمل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش سرمایه روان شناختی و سبک های مدیریت در استرس شغلی کارکنان بیمارستان فوق تخصصی شمال شهر آمل دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش سرمایه روان شناختی و سبک های مدیریت در استرس شغلی کارکنان بیمارستان فوق تخصصی شمال شهر آمل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش سرمایه روان شناختی و سبک های مدیریت در استرس شغلی کارکنان بیمارستان فوق تخصصی شمال شهر آمل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش سرمایه روان شناختی و سبک های مدیریت در استرس شغلی کارکنان بیمارستان فوق تخصصی شمال شهر آمل :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سرمایه روان شناختی و سبک های مدیریت با استرس شغلی کارکنان بیمارستان فوق تخصصی شمال شهر آمل می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان بیمارستان شمال شهر آمل در سال ۱۳۹۵ می باشد که از این میان ۱۳۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. داده های پژوهش به وسیله پرسش نامه های سرمایه روان شناختی، سبک های مدیریت و استرس شغلی جمع آوری شده و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین متغیرهای سرمایه روانشناختی، امید، خوشبینی، خودکارآمدی، تاب آوری، سبک واگذارکننده و سبک مشارکتی با استرس شغلی رابطه منفی و معناداری و بین سبک دستوری با استرس شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (۰/۰۱ > p). با توجه به نتایج پژوهش می تواند دریافت که سرمایه های روان شناختی و سبک های رهبری از عوامل مهم استرس شغلی در کارکنان بیمارستان می باشند.