آسیب شناسی رفتار سازمانی و بررسی عوامل موثر در بهبود سلامت اداری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 آسیب شناسی رفتار سازمانی و بررسی عوامل موثر در بهبود سلامت اداری دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد آسیب شناسی رفتار سازمانی و بررسی عوامل موثر در بهبود سلامت اداری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آسیب شناسی رفتار سازمانی و بررسی عوامل موثر در بهبود سلامت اداری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن آسیب شناسی رفتار سازمانی و بررسی عوامل موثر در بهبود سلامت اداری :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین رفتار های نابهنجار کارکنان و اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شاهرود شکل گرفته است؛ پژوهش از حیث هدف کاربردی؛ از نظر میزان کنترل بر متغیر های پژوهش از نوع توصیفی و درمیان انواع روش های تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشدو با توجه به اینکه نمونه را در یک مقطع زمانی بررسی می کند از نوع مقطعی می باشد. همچنین از حیث توجه به زمان ،گذشته نگر،واز نظرتوجه به نتایج ،نتیجه گرا و با توجه به نوع داده ها ،کمی می باشد، جامعه آماری در این تحقیق کارکنان آموزش و پرورش شاهرود می باشند روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد تعداد نمونه براساس جدول مورگان ۲۳۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد؛ جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه رفتار نابهنجار کارکنان و پرسشنامه اشتیاق شغلی استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم ازفزارSpss استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین رفتار های نابهنجار کارکنان و اشتیاق شغلی رابطه معناداری وجود دارد.