شیوه های مدرن زن ستیزی در دستگاه های اجرایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شیوه های مدرن زن ستیزی در دستگاه های اجرایی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شیوه های مدرن زن ستیزی در دستگاه های اجرایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شیوه های مدرن زن ستیزی در دستگاه های اجرایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شیوه های مدرن زن ستیزی در دستگاه های اجرایی :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

فرآیند پیشرفت و تکامل جوامع انسانی به ویژه با طرح مفهوم توسعه پایدار که در چندین دهه اخیر همواره مدنظر بوده؛ حضور زنان در عرصه های مختلف را ضروری دانسته و ایشان را به عنوان نیمی از جمعیت می شناسد، که تاثیر مستقیمی در توسعه و بالندگی جوامع دارند. تا جایی که در اغلب کشورها رشد فزاینده جنبش های زنانه و تلاش های مستمر، برای احقاق حقوق زنان را شاهد هستیم. توسعه پایدار و لزوم توجه به آن به عنوان یک روند بسیار ضروری در شکوفایی همه جانبه جوامع، در مورد حضور زنان، موجد نگرش های مثبتی شده ولی علی رغم همه تحولات، در ابعاد مختلف زندگی اجتماعی، شواهد عینی و آمار و ارقام نشان می دهد که زنان به جایگاه شایسته خود در دستگاه های اجرایی و اداری کشور دست نیافته اند. این مقاله با طرح یک سوال اساسی مبنی بر چیستی شیوه های مدرن زن ستیزی تلاش می کند تا با واقع گرایی این شیوه ها را معرفی کند.در حال حاضر بسیاری موانع از نظر ادامه تحصیل، اشتغال به کار، فعالیت های مدنی و نظایر این امور برای ایشان دست یافتنی شده اما در مقابل اشکال نوینی از زن ستیزی را تجربه می کنند و با موانع پنهانی از قبیل حسادت ها، برخوردهای انفعالی، فقدان شبکه های حمایت کننده، قضاوت های غیرمنصفانه، عدم همکاری و غیره مواجه می باشند که تجمیع این عوامل موجب شکل گیری روش های مدرن زن ستیزی و در نهایت عدم ارتقاء زنان در سیستم اداری و اجرایی کشور شده است. نگارش این مقاله بر اساس بیش از ۱۵ سال کار پیوسته در دستگاه های اجرایی و تجارب عینی از تلاش زنان برای ارتقاء شغلی و موانع پیش روی ایشان نوشته شده به عبارتی با جامعه هدف به طور مستمر و واقعی زندگی کرده است و در واقع باید گفت: زنان کارمند هنوز در تار و پود نامریی حاکمیت و ذهنیت مردانه به انضمام بسیاری موانع جدید برای دست یابی به مشاغل مدیریتی و کلان گرفتار هستند.