دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی راهکارهای جهت افزایش حضور بانوان در بخش های مدیریتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی راهکارهای جهت افزایش حضور بانوان در بخش های مدیریتی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی راهکارهای جهت افزایش حضور بانوان در بخش های مدیریتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی راهکارهای جهت افزایش حضور بانوان در بخش های مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی راهکارهای جهت افزایش حضور بانوان در بخش های مدیریتی :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
به طور کلی امروزه از مهم ترین معیارهای توسعه یافتگی یک کشور، جایگاه و اعتباری است که زنان در آن کشور برخوردارند. زنان نه تنها نقش بسزایی در تحقق توسعه اجتماعی و سیاسی دارند، بلکه به عنوان یک نیروی فعال و سازنده می توانند بر سرعت فرایند توسعه اقتصادی و تسریع عدالت اجتماعی بیفزایند. از همین رو است که مشارکت زنان در ساختارهای سیاسی و ایفای نقشی همتراز با مردان در تصدی مشاغل سیاسی به یک ضرورت زمان حاضر تبدیل شده و نیل به توسعه اجتماعی را به حل بهینه این موضوع موکول کرده است. این مقاله با مطالعه روند مشارکت فزاینده زنان ایران برای ورود به صحنه های مختلف مدیریتی تلاش می کند تا موانع و مشکلات موجود در این فرایند مشخص نماید و رویکردی ارتقاع جایگاه زنان در دستگاهای دولتی را تبیین نماید و نتیجه ارزشیابی شغلی آنان را در هلال احمر شهرستان ورامین دولتی به تصویر بکشاند. این مقاله تلاش می کند تا دریابد چرا با وجود حضور زنان تحصیل کرده در مشاغل دولتی و برخوردار از شایستگی های لازم مندرج در ارزشیابی سالانه مدیران بخصوص هلال احمر شهرستان ورامین، هنوز نتوانسته اند بر سمت های مدیریتی تکیه بزنند و در سطوح عالی تصمیم گیری مشارکت فعال داشته باشند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
