مقاله بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی اثربخش و تعهد سازمانی مدیران یک شرکت توزیع نیروی برق

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی اثربخش و تعهد سازمانی مدیران یک شرکت توزیع نیروی برق دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی اثربخش و تعهد سازمانی مدیران یک شرکت توزیع نیروی برق  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی اثربخش و تعهد سازمانی مدیران یک شرکت توزیع نیروی برق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی اثربخش و تعهد سازمانی مدیران یک شرکت توزیع نیروی برق :

تعداد صفحات:۱۶

چکیده:

ارتباطات موثر یکی از عناصر کلیدی موفقیت مدیران است، چرا که اطلاعات به عنوان یک وارده مهم در سایه ارتباطات موثر وارد سازمان می شود و همین که به سازمان راه یافت باز نیازمند یک سیستم ارتباطی کارآمد است تا مورد پردازش قرار گرفته و بسان خون در رگهای سازمان جریان یابد. ارتباط تار و پود سازمان را به هم پیوند داده و موجب یکپارچگی و وحدت سازمانی می گردد. مسئولیت ایجاد ارتباطات صحیح در سازمان به عهده مدیریت است از این رو مدیران باید از کم و کیف فرایند ارتباطی آگاه بوده و نحوه برقراری ارتباطات موثر را بدانند. از طرف دیگر چنانچه تعهدپذیری در سازمان غالب گردد شاهد آن خواهیم بود که افراد مسئولیت پذیری بیشتری از خود نشان داده و در قبال انجام تعهدات از رضایت و تعلق خاطر افزون تری برخوردار خواهند بود و در ضمن غیبت ها، کم کاری ها تنش ها و ; کمتر خواهد شد.