بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه تعارض کار-خانواده با استرس شغلی در بین کارکنان ایستگاه های طرح اقماری منطقه ۲عملیات انتقال گاز انجام گردیده است.تعارض کار- خانواده به عنوان نوعی از تعارض بین نقشی در میان حیطه های کار- خانوادهبیان شده است و استرس شغلی نیز امروزه به مسیله ای شایع و پر هزینه در محیط های کاری تبدیل شده است و تقریبا همه افرادبا آن مواجه شده اند استرس شغلی در کنار خطرات فیزیکی، شیمیایی، اکونومیک و بیولوژیکی محیط کار، یکی از ۵ خطر اصلیدر محیط کار محسوب می شود بدین منظور از تحقیق کاربردی و روش توصیفی استفاده گردید نتایج حاصل از تحلیل داده هانشان داد بین تعارض کار-خانواده و استرس شغلی رابطه معناداری وجود دارد نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام به منظور پیشبینی متغییر های ملاک، نشان داد بعد تداخل خانواده-کار می تواند متغییر استرس شغلی را پیش بینی کند واریانس تبیینی برایمتغییر استرس شغلی توسط تداخل خانواده –کار ۲۱ % تبیین شده است که بدین ترتیب با توجه به نتایج بدست آمده ، لزوم سرمایهگذاری به منظور تلاش برای کاهش تعارضات بین کار و خانواده مشخص می شود.