رابطه بین شایستگی مدیران با میزان رضایتمندی شغلی معلمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین شایستگی مدیران با میزان رضایتمندی شغلی معلمان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین شایستگی مدیران با میزان رضایتمندی شغلی معلمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین شایستگی مدیران با میزان رضایتمندی شغلی معلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین شایستگی مدیران با میزان رضایتمندی شغلی معلمان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است. رضایت شغلی عاملی است که سبب افزایش کارآیی و نیز احساس رضایت فردی می گردد(کلدی و عسگری،۱۳۸۲: ۱۰۴) و یکی از عواملی که می تواند در رضایت شغلی کارمندان اثرگذار باشد مدیریت سازمان می باشد. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین شایستگی مدیران مدارس با میزان رضایتمندی شغلی معلمان سه مقطع تحصیلی ناحیه یک شهرری است.این پژوهش از نظر هدف، بنیادی از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات پیمایشی روش تجزیه و تحلیل توصیفی-همبستگی به شمار می رود.جامعه آماری شامل کلیه مدیران و معلمان سه مقطع تحصیلی، ۱۴۰ مدیر و ۳۰۰۰معلم می باشند برای نمونه گیری از جدول مورگان استفاده شده که تعداد ۱۰۳ مدیر و ۳۴۱ معلم را نشان داد.مدیران به صورت تصادفی و معلمان به صورت طبقه ای-تصادفی انتخاب شده اند.برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از نظر صاحبنظران موردتایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها از طریق فرمول آلفای کرونباخ، توسط نرم افزار spss برای شایستگی مدیران ۰.۹۱ و برای رضایتمندی شغلی ۰.۸۶ است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی با استفاده از جداول و نمودارها و برای آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیونوف استفاده گردیده است.یافته های پژوهش نشان داد که بین شایستگی مدیران مدارس و مولفه های آن(دانش، مهارت، تجربه، توانایی) با رضایت شغلی معلمان رابطه ای مستقیم و معنا دار وجود دارد.