شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر، شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان می باشد. اینتحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق عبارت استاز کارکنان اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان که تعداد آنها برابر با ۱۵۴نفر می باشد. از جامعه آماریمذکور بر اساس جدول کرجسی و مورگان ( ۱۹۷۰)نمونه ای به حجم ۱۱۳نفر تعیین گردیده که به صورت تصادفیطبقه ای مشخص گردیده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۷ )بودهاست. به منظور سنجش فرضیه های تحقیق از آزمون میانگین یک جامعه و آزمون فریدمن استفاده شده است. یافته هایتحقیق حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی و هر چهار مولفه آن (فرهنگ انطباق پذیری، فرهنگ ماموریتی، فرهنگدرگیر شدن در کار و فرهنگ سازگاری) وضعیت مناسبی در سازمان مزبور دارند و فرهنگ انطباق پذیری رتبه اول را دربین این مولفه ها کسب نموده است. در انتها، برخی از پیشنهادات کاربردی در راستای فرضیه های تحقیق، پیشنهاداتتحقیقات آتی، به همراه محدودیتهای تحقیق، ارایه گردیده است