تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

موفقیت هر سازمانی در بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، پول، مواد خام و منابع انسانی آن سازمان میباشد و این امر در صورتیامکان پذیر است که این سازمان ها بتوانند مهارت ها، توانایی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارمندان خود را در راستای اهداف سازمان به کارگیرند. هرچه سازمان بتواند نیروی شایسته تری جذب کرده و بتواند از آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید در رسیدن به اهدافش موفقتر ونسبت به رقبایش پیشتر است. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد مدیران و کارشناسان ستادیسازمان تامین اجتماعی بوده است. تعداد جامعه آماری ۷۱۰نفر تعیین شده و به علت محدود بودن، از جدول مورگان برای تعیین حجم نمونهاستفاده شده است. نمونه ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به تعداد ۲۶۰نفر انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهشپرسشنامه بوده و برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری استفاده گردیده است. همچنین به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفایکرونباخ استفاده و مقدار آن برای هر دو پرسشنامه بالاتر از ۰/۷۵بدست آمد. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده و آزمون فرضیه ها ازنرم افزارهای SPSS 20و لیزرل استفاده گردید. با توجه به نتایج حاصل از آزمون های آماری مشخص شده است که شیوه های حفظ و نگهداریمنابع انسانی بطور کلی(توام) و مجزا بر عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی تاثیرگذار بوده است