تاثیر جبران خدمات کارکنان بر تعهد سازمانی (مورد کاوی: کارکنان دانشگاه خوارزمی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر جبران خدمات کارکنان بر تعهد سازمانی (مورد کاوی: کارکنان دانشگاه خوارزمی) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر جبران خدمات کارکنان بر تعهد سازمانی (مورد کاوی: کارکنان دانشگاه خوارزمی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر جبران خدمات کارکنان بر تعهد سازمانی (مورد کاوی: کارکنان دانشگاه خوارزمی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر جبران خدمات کارکنان بر تعهد سازمانی (مورد کاوی: کارکنان دانشگاه خوارزمی) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر تاثیر جبران خدمات کارکنان برتعهد سازمانی کارکنان دانشگاه خوارزمی می باشد. روش تحقیق توصیفی – پیمایشی است . جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان دانشگاه خوارزمی که تعداد آنها ۹۰۰ نفر می باشد و با توجه به فرمول کوکران ۲۶۹ نفر نمونه انتخاب شده اند. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزیی استفاده شده که به این منظور از نرم افزار آماری Smart PLS بکار گرفته شده است . نتایج پژوهش حاکی از آنست که جبران خدمات کارکنان بر تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری تاثیر معناداری دارد.