بررسی نقش رهبری در سرمایه گذاری نیروی انسانی در بیمارستان افضلی پور کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش رهبری در سرمایه گذاری نیروی انسانی در بیمارستان افضلی پور کرمان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش رهبری در سرمایه گذاری نیروی انسانی در بیمارستان افضلی پور کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش رهبری در سرمایه گذاری نیروی انسانی در بیمارستان افضلی پور کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش رهبری در سرمایه گذاری نیروی انسانی در بیمارستان افضلی پور کرمان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

امروزه نیروی انسانی مهم ترین ابزار رقابتی سازمان هاست و مدیران عالی سازمان ها در صدد توسعه سرمایه انسانی بر اساس سرمایه گذاری در نیروی انسانی سازمان هستند. نیروی انسانی ماهر و توانمند، به عنوان عامل مزیت رقابتی سازمان ها محسوب می شود. نیروی انسانی که بتواند از استعدادها و قابلیت های خود استفاده کند، مسوولیت پذیری بیش تری داشته باشد و بتواند خلاقیت و نوآوری از خود نشان دهد. تحقیقات انجام شده نشان داده اند که در سازمان هایی که سرمایه گذاری کمی در نیروی انسانی کرده نسبت به سازمان های رقیب جایگاه ضعیف تری در بازار داشته، کارکنانشان از رضایت شغلی پایین تری برخوردار بوده و نرخ ترک خدمت بالاتر می باشد (ملازهی، ۱۳۹۵). سرمایه گذاری نیروی انسانی عبارتست از تخصیص سرمایه های مالی و غیرمالی از طرف مدیران سازمان برای ارتقای دانش، مهارت ها، توانایی ها و قابلیت های نیروی انسانی در راستای برآورده ساختن اهداف سازمانی. مساله ای که باید به آن توجه ویژه ای داشت این است که نیروی انسانی سازمان را نباید به عنوان مراکز هزینه قلمداد کرد بلکه نیروی انسانی بایستی مرکز سود اصلی سازمان محسوب شده و سرمایه گذاری لازم و کافی در آن صورت بگیرد (کریستین و میشل ۲۰۱۶).