بررسی عوامل موثر بر رضایت دانشگران (مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس)


در حال بارگذاری
14 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
4 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر رضایت دانشگران (مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر رضایت دانشگران (مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر رضایت دانشگران (مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر رضایت دانشگران (مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس) :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

نیروی انسانی به عنوان دارایی های هوشمند سازمان ها، بزرگترین سرمایه هر سازمان می باشد. کشورهای ثروتمند برای جذب افراد برجسته و نخبه، سیاست های مهاجرپذیری خود را توسعه می دهند و از دانشگاه های خود به عنوان آهنربای جذب استعداد، استفاده می کنند. در کشور ما نیز هرچند که توسعه کیفی و کمی فناوری به وسعت کشورهای پیشرفته صنعتی نبوده است، اما نسبت به گذشته افزایش چشمگیری داشته است. این افزایش که به تدریج با ارتقای کیفیت منابع انسانی و مبدل ساختن آنها به دانشگران توام بوده است، میتواند بسترساز جهش مطلوب اقتصادی باشد که شرط آن استفاده بهینه از این نیروهاست. بدون تردید با افزایش رضایتمندی و با بالا رفتن اثربخشی و کارایی و در نتیجه بهره وری نیروهای دانشگر شرکت نفت و گاز پارس است که می توان انتظار داشت بهره وری شرکت افزایش یابد. در این تحقیق تلاش بر آن است که عوامل موثر بر رضایت دانشگران در شرکت نفت و گاز پارس مورد بررسی قرار گیرد. این تحقیق از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه دانشگران شرکت نفت و گاز پارس در سال ۱۳۹۵ می باشد که تعداد آنها ۴۰۰ نفر می باشد. منظور از دانشگران در این پژوهش کارکنان با سابقه ی بالای ۱۰ سال، دارای مدرک لیسانس و بالاتر از یکی از دانشگاه های معتبر داخلی یا خارجی، مشغول به کار در پست های مدیریتی، سرپرستی، مسیولین قسمت ها و کارشناسان می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده و تعداد ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. در این پژوهش، از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که اعتبار آن به کمک ضریب آلفای کرونباخ تایید گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده ها و آزمون دوجمله ای و آزمون فریدمن جهت بررسی رابطه متغیرها استفاده گردیده است.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.