بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف: بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری می باشد. روش: این تحقیق بر اساس روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کل موسسات پژوهشی ست که از روش نمونه گیری از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی سه مرحله ای استفاده شد و پژوهشگاه: تربیت بدنی و علوم ورزشی پژوهشکده:حمل و نقل، برق مراکز، پژوهشی: مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، مرکز مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور، موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی، مرکز فناوری نانو انتخاب شدند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۲۴۸ نفر در نظر گرفته شد. پس از توزیع پرسشنامه ها و جمع آوری آنها تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. یافته ها: با استفاده از آمار استنباطی آزمون کولموگروف اسمیرنوف، همبستگی و رتبه بندی فریدمن فرضیات پژوهش آزمون شدند. نتیجه گیری: میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رابطه ی معناداری وجود دارد.