دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطهی بین مدیریت استعداد و هوش سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجانشرقی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطهی بین مدیریت استعداد و هوش سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجانشرقی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطهی بین مدیریت استعداد و هوش سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجانشرقی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطهی بین مدیریت استعداد و هوش سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجانشرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطهی بین مدیریت استعداد و هوش سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجانشرقی :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
مدیریت استعداد، به عنوان یک چارچوب تشخیصی است که به سازمان ها اجازه می دهد تا با بررسی وضعیت جاری، سیستمی برای شناسایی، پرورش، ارتقاء و نگهداری افراد مستعد با هدف بهینه سازی توان سازمان، ارایه دهند. البته، منظور نهایی از آن، تحقق شعار موفقیت و بهروزی سازمانی است. اما هوش سازمانی، مفهومی جدید در متون سازمان و مدیریت است. در عصر اطلاعات قدرت ذهن، برقدرت بازو برتری یافته است. با وجود شرایط نامطمین و پیچیدهی فعلی، بهره گیری از هوش سازمانی با توجه به مسیر مدیریت استعداد در سازمان ها می تواند قدرت رقابت پذیری را افزایش دهد. در این مقاله، به بررسی رابطه میان مدیریت استعدادها و هوش سازمانی درشرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی پرداخته شده است. شیوه انجام پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. مدیران و روسای ادارات این شرکت، به عنوان جامعه آماری و تعداد ۱۵۰ نفر از آنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای گردآوری داده هااز پرسش نامه های استاندارد مدیریت استعداد و هوش سازمانی استفاده شده است. پژوهش به روش مدل سازی معادلات ساختاری انجام صورت گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که در نمونهی آماری ارتباط بین SPSS شده و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار مدیریت استعدادها و هوش سازمانی، مثبت و معنادار است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
