بررسی رابطه استرس شغلی با رفتار تسهیم دانش مورد مطالعه:آموزگاران شهر نهبندان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه استرس شغلی با رفتار تسهیم دانش مورد مطالعه:آموزگاران شهر نهبندان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه استرس شغلی با رفتار تسهیم دانش مورد مطالعه:آموزگاران شهر نهبندان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه استرس شغلی با رفتار تسهیم دانش مورد مطالعه:آموزگاران شهر نهبندان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه استرس شغلی با رفتار تسهیم دانش مورد مطالعه:آموزگاران شهر نهبندان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

تسهیم دانش مکانیزیمی است که با انتشار و کمک به کاربرد دانش، کارکنان را در تحقق وظایف شغلی خود یاری میکند. این مکانیزم میتواندتحت تاثیر عوامل مختلف فردی و سازمانی باشد دراین راستا پژوهش حاضر به بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتار تسهیم دانش می پردازد . جامعهآماری این پژوهش شامل ۱۰۰ نفر از آموزگاران شهر نهبندان می باشد که از این تعداد ۷۰ نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند.استرس شغلی براساس مدل کریاکو وساتکلیف شامل ابعاد حجم زیاد کار، مسایل مر بوط به دانش آموزان، کمی حقوق و مزایا، روابط سردونامطلوب بین همکاران ، فقدان منزلت اجتماعی و فقدان رشد حرفه ای مورد بررسی قرار گرفته است[ ۲۶ ]. رفتارتسهیم دانش نیز براساس ابعاد پژوهش بهلول مورد بررسی قرار گرفته است[ ۶]. پژوهش از نظر روش شناسی ،توصیفی از نوع همبستگی میباشد . برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغییر اشاره شده به ترتیب در پژوهش های کریمی ومرادمند و بهلول برابر با۰/۹۰محاسبه گردیده است .روایی محتوایی پرسشنامه ها نیز توسط متخصصان مورد تایید قرار گرفته است. یافته نهایی پژوهش حاکی از رابطه معکوس بین استرس شغلی با رفتار تسهیم دانش میباشد