مقاله مطالعه عوامل موثر بر رضایت شغلی مدیران در شرکت توزیع برق استان اردبیل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مطالعه عوامل موثر بر رضایت شغلی مدیران در شرکت توزیع برق استان اردبیل دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مطالعه عوامل موثر بر رضایت شغلی مدیران در شرکت توزیع برق استان اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مطالعه عوامل موثر بر رضایت شغلی مدیران در شرکت توزیع برق استان اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مطالعه عوامل موثر بر رضایت شغلی مدیران در شرکت توزیع برق استان اردبیل :

تعداد صفحات:۱۱

چکیده:

با توجه به اینکه نیروی انسانی در هر سازمان مهمترین عامل آن سازمان محسوب می شود و میزان موفقیت و اثر بخشی هر سازمان بیشتر بستگی به موفقیت و اثربخشی مدیران شان دارد بنابراین می بایست انگیزه و علاقه آنها در انجام کار و رضایت و عدم رضایت آنها از شغل و تمایلات و محرکات
درونی افراد که موجب آغاز فعالیت و تلاش بیشتر و با کیفی تر می گردد بررسی و مشخص گردد . در این مقاله رضایت و عدم رضایت مدیران شرکت توزیع برق استان ا ردبیل نسبت به عوامل و پاداشهای مختلف مادی و معنوی بررسی شده است و در این بررسی ها تاثیر عوامل مادی با شاخصهایی از قبیل حقوق و مزایا ، پاداش، امکانات و تسهیلات، اعطای وام ، اعزام به مسافرتهای سیاحتی و زیارتی و تاثیر عوامل معنوی با شاخصهایی از قبیل افزایش مسئو لیت و نیاز به کسب موفقیت مورد سنجش قرار گرفته است و ازتمامی مدیران (در هر سه سطح ) خواسته شده است که به ۴۵ سوال پنج گزینه ای که با استفاده از طیف لیکرت امتیازبندی شده اند جواب بدهند و پس از تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از سه پارامتر میانگین ، درصد رضایت و نسبت پاسخ دهندگان ، نتایج ذیل بدست آمد . %۶۶ پاسخ دهندگان معتقدند پاداش مادی موجب رضایت آنها می گردد در حالیکه ۷۲ % پاسخ دهندگان پاداش معنوی و ۵۴ % افزایش مسئولیت و ۸۲ % موفقیت در کار و ۳۰ % تغیییر ساختار شرکت را موجب رضایت شغلی می دانند.