تیوری های روانشناسی در مدیریت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تیوری های روانشناسی در مدیریت دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تیوری های روانشناسی در مدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تیوری های روانشناسی در مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تیوری های روانشناسی در مدیریت :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

کار اداری معمولا کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارشها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چطور میتوان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید، ظرفیت کارمندان و مامورین را افزایش داد، و یک رابطه مفید و قدرتمند میان رییس، مدیر و کارمندان دیگر ایجاد کرد. این مقاله از منظر روانشناسی به بررسی این موضوع می پردازد . یکی از دغدغه ها و نگرانی های مدیران این است که چگونه می توان به افراد هم انگیزه کار موثرتر داد و هم احساس ارزشمندی. اهمیت همین موضوع است که روانشناسان و دانشمندان مدیریت امروزی را بر آن داشته تا به جایمدیریت بر ذهن به مدیریت بر قلب ها بیندیشند