تحلیل تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کارآفرینی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کارآفرینی سازمانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کارآفرینی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کارآفرینی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کارآفرینی سازمانی :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

نیروی کار توانمند و کارآفرین، یکی از شروط لازم و ضروری برای عملکرد موثر در سازمان های نوین است. در پژوهش حاضر تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کارآفرینی سازمانی آموزش و پروش شهرستان کلیبر مورد بررسی قرار گرفته است . روش تحقیق پیمایشی و ابزار اندازه گیری پرسشنامه بسته پاسخ بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان کلیبر به تعداد ۳۲۲ نفر می باشد که از این تعداد ۱۷۵ نفر بر اساس فرمول کولران و به شیوه نمونه گیری طبقه ایتصادفی انتخاب شده اند. برای بررسی فرضیات پژوهش از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده گردید و نتایج به دست آمده نشان داد که: ۱) توانمندسازی روانشناختی و ابعاد آن (احساس شایستگی، احساس معنی دار بودن، احساس موثر بودن در کار و احساس داشتن حق انتخاب( بر کارآفرینی تاثیر دارد. ۲) ارتباط معناداری بین توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی وجود دارد. ۳) در بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی، احساس موثر بودن در کار بیشترین تاثیر را بر کارآفرینی سازمانی دارد.۴)میزان توانمندسازی روانشناختی کارکنان و کارآفرینی سازمانی از سطح متوسط بالاتر است