دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه ایفای نقش مربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه ایفای نقش مربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه ایفای نقش مربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ایفای نقش مربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه ایفای نقش مربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
این پژوهش به منظور بررسی رابطه ایفای نقش مربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزشو پرورش استان چهارمحال و بختیاری انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان سازمانآموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند باجامعه آماری ۱۰۰ نفربرای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، مربی گری مک لین و همکاران ۲۰۰۶پایایی آن را با روش آلفای کرانباخ ۰/۸۸ پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور با آلفای کرانباخ ۰/۹۰ استفاده شد این پرسشنامه ها بین ۱۰۰ نفر از کارکنان و مدیران توزیع شد حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد: بین ایفای نقش مربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورشاستان چهارمحال و بختیاری رابطه وجود دارد. همچنین بین دیدگاه پاسخگویان در زمینه ایفای نقشمربیگری مدیر و ابعاد رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری درمتغیرهای جمعیت شناختی)سن( تفاوت معنی داری وجود دارد. نتایج این تحقیق نشان داد: برای اینکهمدیر بتواند در سازمان خود نقش مربی را ایفا کند باید کاملا با فرآیند آن سازمان آشنا باشد و کلیه انسان هارا در سازمان درک کند و به نیاز های آنها پاسخ دهد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
