دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزیابی شایستگی های مدیران به روش بازخور ۳۶۰ درجه به همراه مطالعه موردی شرکت گاز منطقه ای
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزیابی شایستگی های مدیران به روش بازخور ۳۶۰ درجه به همراه مطالعه موردی شرکت گاز منطقه ای دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزیابی شایستگی های مدیران به روش بازخور ۳۶۰ درجه به همراه مطالعه موردی شرکت گاز منطقه ای کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی شایستگی های مدیران به روش بازخور ۳۶۰ درجه به همراه مطالعه موردی شرکت گاز منطقه ای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزیابی شایستگی های مدیران به روش بازخور ۳۶۰ درجه به همراه مطالعه موردی شرکت گاز منطقه ای :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
بازخور ۳۶۰ درجه از جمله نظام های نوین ارزیابی و توسعه افراد سازمانها می باشدکه با گرد آوری اطلاعات از ذینفعان متفاوت مانندمشتریان، مدیران مافوق، نیروهای تحت سرپرستی و همکاران در پی آنست تا ارزیابی صحیح تر و واقعی تری از عملکرد ارایه دهد. درروش ارزیابی ۳۶۰ درجه معمولا یک پرسشنامه جامع و کلی برای تمام پرسنل یا جامعه هدف تهیه می شود که در آن تعدادی سیوال باپاسخ های چند گزینه ای در حیطه های مختلف درج می گردد. در این تحقیق ارزیابی عملکرد مدیران یکی از شرکتهای گاز منطقه ای بااستفاده از روش ارزیابی ۳۶۰ درجه انجام شده و نتایج حاصله گزارش و تحلیل شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
