دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور اثر تقاضای شغلی کنترل شغلی حمایت اجتماعی بر استرس شغلی: نقش واسطهای تعارض کار اوقات فراغت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
اثر تقاضای شغلی کنترل شغلی حمایت اجتماعی بر استرس شغلی: نقش واسطهای تعارض کار اوقات فراغت دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد اثر تقاضای شغلی کنترل شغلی حمایت اجتماعی بر استرس شغلی: نقش واسطهای تعارض کار اوقات فراغت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر تقاضای شغلی کنترل شغلی حمایت اجتماعی بر استرس شغلی: نقش واسطهای تعارض کار اوقات فراغت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن اثر تقاضای شغلی کنترل شغلی حمایت اجتماعی بر استرس شغلی: نقش واسطهای تعارض کار اوقات فراغت :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر تقاضای شغلی- کنترل شغلی- حمایت اجتماعی بر استرس شغلی با توجه به نقش واسطهای تعارض کار- اوقات فراغت انجام گرفت. اعضای نمونه این پژوهش شامل ۳۴۳ نفر از کارکنان شرکت برق منطقه ای اهواز بودند که به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. شرکتکنندگان در این پژوهش، پرسشنامه تقاضای شغلی کاراسک (۱۹۷۹ ،(کنترل شغلی بریف (۱۹۸۵ ،(حمایت شغلی اندرسن (۲۰۰۲ ،(حمایت خانوادگی زیمت و همکاران (۱۹۸۸ ،(استرس شغلی هاوس و ریزو (۱۹۷۲ (و تعارض کار- اوقات فراغت ونگ و لین (۲۰۰۷ (را تکمیل نمودند. جهت تحلیل دادهها از روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM (و با نرمافزار AMOS و SPSS با ویراست ۲۲ انجام شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد الگوی پیشنهادی از برازش عالی برخوردار است. تقاضای شغلی- کنترل شغلی و حمایت اجتماعی از طریق تعارض کار- اوقات فراغت بر استرس شغلی اثر دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
